• Szkolenie: Zasady prowadzenia Książki obiektu budowlanego
  • Czy Pracownicze Plany Kapitałowe będą sposobem na finansowanie mieszkań?
  • Sprzedaż nieruchomości a koszty uzyskania przychodu
  • Podatek dochodowy w spółdzielniach i wspólnotach mieszkaniowych
  • Jakość wody a zagrożenia dla instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody

Polecane Artykuły (finanse)

Szkolenie: Zasady prowadzenia Książki obiektu budowlanego

02.08.2019
Obowiązki właściciela i zarządcy wynikające z przepisów prawa, obowiązkowe kontrole wynikające z ustawy Prawo Budowlane i innych aktów prawa, zasady wykonywania i dokumentowania obowiązkowych kontroli, prowadzenie Książki obiektu budowlanego – to tylko wybrane zagadnienia...
Czytaj całość

Polecane Artykuły (finanse)

Czy Pracownicze Plany Kapitałowe będą sposobem na finansowanie mieszkań?

02.08.2019
Pracownicze Plany Kapitałowe przewidują możliwość sfinansowania kredytowego wkładu przy pomocy zgromadzonych środków.
Czytaj całość

Polecane Artykuły (finanse)

Sprzedaż nieruchomości a koszty uzyskania przychodu

23.07.2019
Osoby fizyczne sprzedające nieruchomości i prawa, o których mowa w art. 10 ust. 1 pkt 8 Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (pdof) przed upływem ustawowych 5 lat od ich nabycia lub wybudowania, o ile nie korzystają z tzw. ulgi mieszkaniowej, zobowiązane są do zapłacenia...
Czytaj całość

Polecane Artykuły (finanse)

Podatek dochodowy w spółdzielniach i wspólnotach mieszkaniowych

10.05.2019
Spółdzielnie i wspólnoty mieszkaniowe to bardzo specyficzne konstrukcje prawne. Obowiązuje je chociażby odrębny sposób opodatkowania. Chciałoby się stosować do nich zasady właściwe dla spółek kapitałowych, jednak nie są one osobami prawnymi, co więcej, stanowią zrzeszenie...
Czytaj całość

Polecane Artykuły (finanse)

Jakość wody a zagrożenia dla instalacji centralnego ogrzewania...

22.07.2019
Wakacje to okres postoju instalacji c.o. i idealny moment na przegląd jej stanu technicznego, po zakończonym już sezonie grzewczym. To też najlepszy czas na modernizację lub wymianę instalacji c.o. lub c.w.u. A może wymiana nie byłaby konieczna, gdybyśmy wcześniej zadbali o ich...
Czytaj całość

CZYTELNIKU!

Pobierz pełny numer miesięcznika Administrator 7-8/2018

WYDANIE BEZPŁATNE - ZAREJESTRUJ konto w portalu

Dowiedz się, ile kosztuje docieplenie stropów i piwnic » ‎
https://derowerk.administrator24.info/▲
Zarządcy nieruchomości, rozważający termomodernizację stropów piwnic, napotykają szereg trudności. Jednak analiza dostępnych technologii pokazuje...
Kategorie: ocieplenie stropodachu, docieplenie piwnic, ocieplenie garaży, ocieplenie stropów, izolacja cieplna i akustyczna

Najlepsze benefity pozapłacowe w firmie

Artykuł sponsorowany
 eden.pl  |  23.02.2018

Lepsza koniunktura na rynku pracy oraz zatrudnianie młodych i doświadczonych osób sprawia, że coraz częściej to pracodawcy muszą zabiegać o zainteresowanie potencjalnych pracowników. Zrozumiałe jest więc, dlaczego średnia wartość świadczeń pozapłacowych wzrosła w pierwszym kwartale 2017 r. o 11% w stosunku do roku poprzedniego. Sprawdź, co zrobić, aby benefity pozapłacowe przyciągały do Twojej firmy nowe osoby i jednocześnie zwiększały zadowolenie stałych pracowników.

Do benefitów pozapłacowych zalicza się wszystko to, co pracownik może otrzymać od pracodawcy, z wyłączeniem wynagrodzenia oraz premii. Podstawowe cele, dla których firmy decydują się na korzystanie z benefitów pracowniczych, to:

  • Podwyższenie w oczach samych pracowników wartości wykonywanej przez nich pracy;
  • Budowanie lojalności pracowników względem firmy;
  • Motywacja do wydajniejszej pracy.

Według raportu Sodexo Benefits w 2017 r. aż 61% pracodawców stwierdziło, że główną rolą beneftów pozapłacowych jest właśnie zwiększenie zaangażowania pracowników. Co ciekawe, jeszcze w 2013 r. większość pracodawców uznawała, że benefity pozapłacowe to przede wszystkim wsparcie dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej. Świadczenia pozapłacowe przestały więc być wydatkiem i zmieniły się w formę lokowania kapitału w ludzi.

Z kolei według raportu przeprowadzonego przez Sedlak&Sedlak oprócz nieograniczonego dostępu do ekspresów do kawy najpopularniejszym benefitem pracowniczym są karnety na siłownie lub do klubów fitness (w 2017 r. zdecydowało się na niego 47,9% osób korzystających ze świadczeń dodatkowych). Na drugim miejscu plasuje się telefon służbowy do użytku prywatnego (43,5%), na trzecim zaś – ubezpieczenie na życie (38,9%). Oprócz tych benefitów pracowniczych popularnością cieszą się również bony towarowe, bilety do kina lub teatru oraz bezpłatne posiłki do firmowej stołówki czy też okolicznej restauracji.

Benefity pracownicze – oczekiwania pracowników

Benefity wybierane przez pracodawców nie zawsze pokrywają się z oczekiwaniami samych pracowników. Aby stworzyć najlepszą ofertę benefitów wśród firm z tej samej branży, warto wziąć to pod uwagę. Według raportu Sedlak&Sedlak najbardziej pożądane przez pracowników benefity w 2017 r. to:

  • rozszerzony pakiet opieki medycznej;
  • samochód służbowy do użytku prywatnego;
  • elastyczny czas pracy pozwalający na pracę poza biurem.

Dlaczego pracodawcy rzadko decydują się na te benefity pracownicze? Jak łatwo się domyślić, rozszerzony pakiet medyczny (np. pozwalający na korzystanie z niego członkom rodziny pracownika) dla dużej liczby pracowników to spore obciążenie dla budżetu firmy, dlatego większość przedsiębiorców najczęściej oferuje jego tańsze wersje. Warto jednak pamiętać, że pakiety medyczne mogą zostać wliczone w koszty uzyskania przychodu, co powinno zachęcać pracodawców do korzystania z tych benefitów pozapłacowych. Z kolei samochód służbowy to świadczenie dodatkowe, które najczęściej otrzymują osoby z wyższej kadry menadżerskiej, ponieważ ułatwia im ono pełnienie swoich obowiązków.

Najbardziej pożądane benefity nie mogą więc upowszechnić się w takim stopniu, w jakim chcieliby pracownicy. Mogą stanowić one jednak skuteczne narzędzie motywacyjne dla pracowników na określonych stanowiskach, dzięki któremu osoby zatrudnione w firmie będą chętniej podejmowały się nowych, bardziej odpowiedzialnych obowiązków.

Korzystanie ze wspomnianych dodatków pozapłacowych może także sprawić, że przekonasz do swojego przedsiębiorstwa bardzo wyspecjalizowanego pracownika, o którego trudno na rynku pracy. Najlepszym przykładem jest elastyczny czas pracy, który w niektórych zawodach (np. programista, copywriter, moderator social mediów) stanowi czynnik decydujący o przyjściu pracownika do firmy (zwłaszcza jeśli jest to osoba z dużym doświadczeniem). Innymi słowy przedsiębiorstwo nie traci na nim finansowo, ale zyskuje w oczach osób, które zatrudnia.

W podobny sposób do przejścia do Twojej firmy może zachęcić gwarancja zakwaterowania w mieście, w którym znajduje się biuro. Dzięki temu benefitowi pracownik może zobaczyć, że firma traktuje go poważnie i chce nawiązać z nim współpracę na dłuższy czas. Ten dodatek pozapłacowy stanowi zachętę zwłaszcza dla zagranicznych specjalistów w danej dziedzinie.

Warto również wspomnieć, że w świetle raportu Sedlak&Sedlak pracownicy doceniają również benefity pozapłacowe związane z jedzeniem, np. co tygodniowe dostawy owoców lub słodyczy do firmy. Na rynku funkcjonuje wiele firm zajmujących się tylko i wyłącznie dostawą owoców do biura, łatwo więc wybrać ofertę najbardziej korzystną dla finansów firmy.

Nowy trend na rynku – spersonalizowane benefity pracownicze

Specjaliści zapewniają, że w tym roku popularnością będą się cieszyć benefity dopasowane do indywidualnych preferencji pracowników. Spersonalizowane benefity mogą przyjąć formę np. prezentu urodzinowego od zarządu dla danej osoby, zgodnego z jej hobby. Od lat rośnie również zainteresowanie świadczeniami pozapłacowymi, które mają na celu podniesienie kwalifikacji pracowników (według raportu Sedlak&Sedlak w 2016 r. oferowano je 36,5 % przebadanych pracowników). Wysyłanie pracowników na specjalne kursy, szkolenia czy konferencje to znak informujący, że firma dba o rozwój ich kompetencji w danej dziedzinie. Przykładowo: w zeszłym roku w branży IT aż 77% pytanym oferowano szkolenia językowe, zaś 48% spośród nich otrzymało dopłatę do nauki (np. do opłacenia studiów podyplomowych).

Nowym trendem wśród benefitów pracowniczych mogą być również świadczenia umożliwiające zachowanie tzw. work-life balance. Przykładowo: mogą to być vouchery na wydarzenia kulturalne lub wyjątkowe przeżycia. Ten typ benefitów pracowniczych może sprawdzić się jako firmowy upominek dla wszystkich pracowników, przekazywany np. z okazji świąt Bożego Narodzenia lub zakończenia pracy nad dużym projektem, wymagającym wysiłku wielu osób.

Zobacz także:

Komentarze

(0)

Wybrane dla Ciebie


Zarządzanie nieruchomościami - centrum wiedzy Akademia Rynku Nieruchomości »

Studia dla zarządcówAkademia Rynku Nieruchomości to centrum wiedzy stworzone dla osób związanych z rynkiem nieruchomości. W ramach Akademii przygotowaliśmy dla Państwa... Czytam więcej »


Jak usunąć nieprzyjemny zapach ze studzienek kanalizacyjnych?

Nieprzyjemny zapach z kanalizacjiNieprzyjemne zapachy wydobywające się ze studzienek kanalizacyjnych to problem nie tylko starych dzielnic, lecz często również nowo budowanych osiedli, które podłączane są do istniejącej infrastruktury... Czytam więcej »


Dowiedz się, jak poprawnie montować styropian?»

Montaż styropianu - jak to zrobić poprawnie Zamawiając usługę, mamy nadzieję, że zostanie ona wykonana poprawnie, jednak za słowami ... Czytam więcej »


Naprawa uszkodzonej elewacji - zobacz sprawdzone sposoby? »

Naprawa uszkodzonej elewacjiJeśli Twoja elewacja osypuje się lub pyli, oznacza to, że następuje początkowa faza spadku wytrzymałości ocieplenia. By zapobiec jej postępowaniu, należy zespoić i wzmocnić  (...) ... Czytam więcej »


Jak zmniejszyć swój rachunek za prąd »

Czy urzędy muszą odbierać e-faktury?

jak obniżyć rachunki za prąd Urząedy czy muszą przyjmować e-faktury
DOszczędzaj na rachunkach za prąd w domu lub firmie. Wystarczy Po Prostu Energia (...)  zobacz, ile możesz oszczędzić » »

Przyjmowanie elektronicznych faktur w administracji staje się faktem. Jak polscy przedsiębiorcy mogą korzystać z elektronicznego fakturowania w kontaktach z administracją? Czym jest rządowa Platforma... czytam więcej»


Jak pozbyć się problemu psich odchodów z trawnika »

Psie odchody na trawnikuProblem zanieczyszczonych przez psy trawników dotyczy wielu osiedli. Możemy pomóc właścicielom czworonogów (...) zobacz więcej »


Dom bez rachunków - teraz to możliwe »

Dom bez rachunkówInstalacje solarne przy pomocy kolektorów SUNEX zamieniają energię promieniowania słonecznego w ciepło użytkowe.  Wytworzone w kolektorach słonecznych ciepło przenoszone jest przez czynnik roboczy do zbiornika wody... zobacz więcej »


Jakie wyposażenie osiedlowego placu zabaw wybrać?
Monitoring i sterowanie pompami z aplikacji »
Plac zabaw na osiedlu Aplikacja do monitoringu i sterowania pompami
Wraz z pierwszymi promieniami słońca coraz więcej dzieci bawi się na osiedlowych podwórkach. Jest to dobry moment, aby sprawdzić stan techniczny urządzeń zabawowych jeszcze ... czytam więcej» Aplikacja do monitoringu i sterowania zestawami podnoszenia ciśnienia to bezpieczny system oparty na internecie do monitorowania i zarządzania instalacjami pompowymi w spółdzielniach mieszkaniowych, firm zarządzających... czytam dalej »

Jak skorygować indywidualnie ustawienia temperatury dla każdego emitera ciepła?
Dlaczego opłaca się zasilać budynek gazem LPG? »
Indywiudalna temperatura dla każdego emitera ciepła Ogrzewanie gazem plynnym
Termostat pozwala użytkownikowi skorygować indywidualnie ustawienia temperatury dla każdego emitera ciepła (grzejniki płytowe, grzejniki łazienkowei itd.). W każdym pomieszczeniu właściwa temperatura! ... chcę wiedzieć » Twoje osiedle nie ma dostępu do gazu ziemnego? Wybierz sieć gazową zasilaną gazem płynnym:
- możliwość dofinansowania inwestycji
- indywidualne rozliczanie za zużyty gaz dla każdego lokalu
- bezobsługowe i czyste paliwo do ogrzewania, c.w.u. i gotowania...
Chcę wiedzieć ile to kosztuje»

Gdzie szukać profesjonalnej pomocy w zarządzaniu nieruchomościami»

Dobry Zarządca nieruchomości - opinie

Zarządca przecież odpowiada za funkcjonowanie nieruchomości, za wszystkie sprawy techniczne, formalne, i komunikacyjne. Aby czynić to efektywnie (...) Czytam więcej »


Programy wspomagające pracę zarządcy - przegląd 2019»
Zestawy do podnoszenia ciśnienia wody - który wybrać?
Programy dla zarządców nieruchomości Zestawy podnoszenia ciśnienia wody
Poznaj i wybierz kompleksowe rozwiązania ułatwiające i usprawniające proces administrowania wspólnotami lub spółdzielniami mieszkaniowymi, TBS-ami, współwłasnościami i (...) czytaj dalej »

W sieciach i instalacjach wodociągowych trzeba pogodzić dwa sprzeczne interesy – zapewnienie odpowiedniego ciśnienia wody w każdym ich punkcie i (...) czytam dalej »


Prawidłowa księgowość i rozliczenia we wspólnocie mieszkaniowej. Jak ją zapewnić? »»

Księgowość we spólnocie

Nie wiedzieć czemu, dość powszechnym zjawiskiem jest przeświadczenie, że wspólnoty mieszkaniowe, o ile nie uzyskują przychodów z tzw. pożytków, nie muszą płacić podatków. To błędne myślenie może spowodować nierzadko przykre konsekwencje (...) Czytam więcej »


Dodaj komentarz
Nie jesteś zalogowany - zaloguj się lub załóż konto. Dzięki temu uzysksz możliwość obserwowania swoich komentarzy oraz dostęp do treści i możliwości dostępnych tylko dla zarejestrowanych użytkowników portalu Administrator24.info... dowiedz się więcej »

Bezpłatny newsletter

masz wiadomość

 

Mamy dla Ciebie prezent

zapisz się na newsletter i otrzymuj
na bieżąco informacje
o nowościach naszego portalu,
a w prezencie otrzymasz

BEZPŁATNY PORADNIK
"Opomiarowanie i rozliczenie mediów"

Zapisuję się na newsletter

Jeżeli właściciele lokali przeznaczyli środki zgromadzone na funduszu remontowym na inny cel niż wcześniej deklarowany:
SZOTT - Nowoczesna naprawa rur kanalizacyjnych SZOTT - Nowoczesna naprawa rur kanalizacyjnych SZOTT to firma zajmująca się renowacją rur kanalizacyjnych metodą natryskową. Oferujemy także monitoring, czyszczenie, udrażnianie...
7-8/2019

Aktualny numer:

Administrator 7-8/2019
W miesięczniku m.in.:
  • - Gospodarowanie ciepłem
  • - Rachunek strat
Zobacz szczegóły

Produkty i technologie

Wyświetleń: 10526|Ocena: 1.5
Wyświetleń: 10096|Ocena: 1.0
Dom Wydawniczy MEDIUM Rzetelna Firma
Copyright © 2011 - 2012 Grupa MEDIUM Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, nr KRS: 0000537655. Wszelkie prawa w tym Autora, Wydawcy i Producenta bazy danych zastrzeżone. Jakiekolwiek dalsze rozpowszechnianie artykułów zabronione. Korzystanie z serwisu i zamieszczonych w nim utworów i danych wyłącznie na zasadach określonych w Zasadach korzystania z serwisu.
realizacja i CMS: omnia.pl