• Szkolenie: Zmiany w 2019 – windykacja i egzekucja należności
  • Ad vocem rozliczania kosztów ogrzewania
  • Inwestycyjny potencjał wynajmu krótkoterminowego
  • Czy możliwa jest sprzedaż mieszkania z obciążoną hipoteką?
  • Podatek dochodowy w spółdzielniach i wspólnotach mieszkaniowych

Polecane Artykuły (finanse)

Szkolenie: Zmiany w 2019 – windykacja i egzekucja należności

08.05.2019
Terminy przedawnienia i zaspokojenia roszczeń, postępowanie upominawcze „zwykłe”, kurator dla osoby nieznanej z miejsca pobytu, ustawa o komornikach sądowych o kosztach komorniczych oraz zmiana ustawy – kodeks postępowania cywilnego (od 1 stycznia 2019 r.), nowelizacja ustawy o...
Czytaj całość

Polecane Artykuły (finanse)

Ad vocem rozliczania kosztów ogrzewania

Wiele się mówi na temat niedoskonałości art. 45a ustawy Prawo energetyczne (w szczególności ust. 11a), niektóre z nich poruszano już na łamach „Administratora” ale oczywiście jest ich więcej. Krytyczne opinie i uwagi o wadliwych przepisach regulujących rozliczanie...
Czytaj całość

Polecane Artykuły (finanse)

Inwestycyjny potencjał wynajmu krótkoterminowego

07.05.2019
Nieruchomości, w których możliwy jest turystyczny, krótkoterminowy najem, stały się w ciągu ostatnich kilku lat bardzo atrakcyjną formą lokowania kapitału. Dotyczy to mieszkań zlokalizowanych w kurortach lub centrach dużych miast. Do upowszechnienia się tej formy komercjalizacji...
Czytaj całość

Polecane Artykuły (finanse)

Czy możliwa jest sprzedaż mieszkania z obciążoną hipoteką?

17.04.2019
Tym, którzy zaciągnęli kredyt przed kilkunastu czy kilku laty, mogą zmienić się plany życiowe, w efekcie czego na horyzoncie pojawi się perspektywa sprzedaży mieszkania z obciążoną hipoteką. Co wtedy? Czy jest to możliwe? Co z osobami, które skorzystały z MdM, będą musiały...
Czytaj całość

Polecane Artykuły (finanse)

Podatek dochodowy w spółdzielniach i wspólnotach mieszkaniowych

10.05.2019
Spółdzielnie i wspólnoty mieszkaniowe to bardzo specyficzne konstrukcje prawne. Obowiązuje je chociażby odrębny sposób opodatkowania. Chciałoby się stosować do nich zasady właściwe dla spółek kapitałowych, jednak nie są one osobami prawnymi, co więcej, stanowią zrzeszenie...
Czytaj całość

CZYTELNIKU!

Pobierz pełny numer miesięcznika Administrator 4/2018

WYDANIE BEZPŁATNE - ZAREJESTRUJ konto w portalu

Dowiedz się, ile kosztuje docieplenie stropów i piwnic » ‎
https://derowerk.administrator24.info/▲
Zarządcy nieruchomości, rozważający termomodernizację stropów piwnic, napotykają szereg trudności. Jednak analiza dostępnych technologii pokazuje...
Kategorie: ocieplenie stropodachu, docieplenie piwnic, ocieplenie garaży, ocieplenie stropów, izolacja cieplna i akustyczna

Najlepsze benefity pozapłacowe w firmie

Artykuł sponsorowany
 eden.pl  |  23.02.2018

Lepsza koniunktura na rynku pracy oraz zatrudnianie młodych i doświadczonych osób sprawia, że coraz częściej to pracodawcy muszą zabiegać o zainteresowanie potencjalnych pracowników. Zrozumiałe jest więc, dlaczego średnia wartość świadczeń pozapłacowych wzrosła w pierwszym kwartale 2017 r. o 11% w stosunku do roku poprzedniego. Sprawdź, co zrobić, aby benefity pozapłacowe przyciągały do Twojej firmy nowe osoby i jednocześnie zwiększały zadowolenie stałych pracowników.

Do benefitów pozapłacowych zalicza się wszystko to, co pracownik może otrzymać od pracodawcy, z wyłączeniem wynagrodzenia oraz premii. Podstawowe cele, dla których firmy decydują się na korzystanie z benefitów pracowniczych, to:

  • Podwyższenie w oczach samych pracowników wartości wykonywanej przez nich pracy;
  • Budowanie lojalności pracowników względem firmy;
  • Motywacja do wydajniejszej pracy.

Według raportu Sodexo Benefits w 2017 r. aż 61% pracodawców stwierdziło, że główną rolą beneftów pozapłacowych jest właśnie zwiększenie zaangażowania pracowników. Co ciekawe, jeszcze w 2013 r. większość pracodawców uznawała, że benefity pozapłacowe to przede wszystkim wsparcie dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej. Świadczenia pozapłacowe przestały więc być wydatkiem i zmieniły się w formę lokowania kapitału w ludzi.

Z kolei według raportu przeprowadzonego przez Sedlak&Sedlak oprócz nieograniczonego dostępu do ekspresów do kawy najpopularniejszym benefitem pracowniczym są karnety na siłownie lub do klubów fitness (w 2017 r. zdecydowało się na niego 47,9% osób korzystających ze świadczeń dodatkowych). Na drugim miejscu plasuje się telefon służbowy do użytku prywatnego (43,5%), na trzecim zaś – ubezpieczenie na życie (38,9%). Oprócz tych benefitów pracowniczych popularnością cieszą się również bony towarowe, bilety do kina lub teatru oraz bezpłatne posiłki do firmowej stołówki czy też okolicznej restauracji.

Benefity pracownicze – oczekiwania pracowników

Benefity wybierane przez pracodawców nie zawsze pokrywają się z oczekiwaniami samych pracowników. Aby stworzyć najlepszą ofertę benefitów wśród firm z tej samej branży, warto wziąć to pod uwagę. Według raportu Sedlak&Sedlak najbardziej pożądane przez pracowników benefity w 2017 r. to:

  • rozszerzony pakiet opieki medycznej;
  • samochód służbowy do użytku prywatnego;
  • elastyczny czas pracy pozwalający na pracę poza biurem.

Dlaczego pracodawcy rzadko decydują się na te benefity pracownicze? Jak łatwo się domyślić, rozszerzony pakiet medyczny (np. pozwalający na korzystanie z niego członkom rodziny pracownika) dla dużej liczby pracowników to spore obciążenie dla budżetu firmy, dlatego większość przedsiębiorców najczęściej oferuje jego tańsze wersje. Warto jednak pamiętać, że pakiety medyczne mogą zostać wliczone w koszty uzyskania przychodu, co powinno zachęcać pracodawców do korzystania z tych benefitów pozapłacowych. Z kolei samochód służbowy to świadczenie dodatkowe, które najczęściej otrzymują osoby z wyższej kadry menadżerskiej, ponieważ ułatwia im ono pełnienie swoich obowiązków.

Najbardziej pożądane benefity nie mogą więc upowszechnić się w takim stopniu, w jakim chcieliby pracownicy. Mogą stanowić one jednak skuteczne narzędzie motywacyjne dla pracowników na określonych stanowiskach, dzięki któremu osoby zatrudnione w firmie będą chętniej podejmowały się nowych, bardziej odpowiedzialnych obowiązków.

Korzystanie ze wspomnianych dodatków pozapłacowych może także sprawić, że przekonasz do swojego przedsiębiorstwa bardzo wyspecjalizowanego pracownika, o którego trudno na rynku pracy. Najlepszym przykładem jest elastyczny czas pracy, który w niektórych zawodach (np. programista, copywriter, moderator social mediów) stanowi czynnik decydujący o przyjściu pracownika do firmy (zwłaszcza jeśli jest to osoba z dużym doświadczeniem). Innymi słowy przedsiębiorstwo nie traci na nim finansowo, ale zyskuje w oczach osób, które zatrudnia.

W podobny sposób do przejścia do Twojej firmy może zachęcić gwarancja zakwaterowania w mieście, w którym znajduje się biuro. Dzięki temu benefitowi pracownik może zobaczyć, że firma traktuje go poważnie i chce nawiązać z nim współpracę na dłuższy czas. Ten dodatek pozapłacowy stanowi zachętę zwłaszcza dla zagranicznych specjalistów w danej dziedzinie.

Warto również wspomnieć, że w świetle raportu Sedlak&Sedlak pracownicy doceniają również benefity pozapłacowe związane z jedzeniem, np. co tygodniowe dostawy owoców lub słodyczy do firmy. Na rynku funkcjonuje wiele firm zajmujących się tylko i wyłącznie dostawą owoców do biura, łatwo więc wybrać ofertę najbardziej korzystną dla finansów firmy.

Nowy trend na rynku – spersonalizowane benefity pracownicze

Specjaliści zapewniają, że w tym roku popularnością będą się cieszyć benefity dopasowane do indywidualnych preferencji pracowników. Spersonalizowane benefity mogą przyjąć formę np. prezentu urodzinowego od zarządu dla danej osoby, zgodnego z jej hobby. Od lat rośnie również zainteresowanie świadczeniami pozapłacowymi, które mają na celu podniesienie kwalifikacji pracowników (według raportu Sedlak&Sedlak w 2016 r. oferowano je 36,5 % przebadanych pracowników). Wysyłanie pracowników na specjalne kursy, szkolenia czy konferencje to znak informujący, że firma dba o rozwój ich kompetencji w danej dziedzinie. Przykładowo: w zeszłym roku w branży IT aż 77% pytanym oferowano szkolenia językowe, zaś 48% spośród nich otrzymało dopłatę do nauki (np. do opłacenia studiów podyplomowych).

Nowym trendem wśród benefitów pracowniczych mogą być również świadczenia umożliwiające zachowanie tzw. work-life balance. Przykładowo: mogą to być vouchery na wydarzenia kulturalne lub wyjątkowe przeżycia. Ten typ benefitów pracowniczych może sprawdzić się jako firmowy upominek dla wszystkich pracowników, przekazywany np. z okazji świąt Bożego Narodzenia lub zakończenia pracy nad dużym projektem, wymagającym wysiłku wielu osób.

Zobacz także:

Komentarze

(0)

Wybrane dla Ciebie


Elektryczne pojazdy dla spółdzielni mieszkaniowych »

Zanieczyszczenia w wodzie instalacyjnejPojazdy elektryczne to gwarancja bezpieczeństwa i jakości pracy. Zgodnie z obowiązującym prawem pojazdy elektryczne wolnobieżne z naszej oferty osiągają maksymalną prędkość do 25 km/h i nie podlegają rejestracji.Czytam więcej »


Jak zredukować koszty związane z zapewnieniem ciągłości dostaw wody?

Zanieczyszczenia w wodzie instalacyjnejUdowodniono, że ponad 50% akcji awaryjnych i serwisowych można by uniknąć dzięki wcześniejszym i regularnym przeglądom.Czytam więcej »


Zarządco, dbaj o systemy zabezpieczeń przeciwpożarowych

Pożar budynku a systemy oddymianiaWłaściciel lub zarządca budynku powinien, poza zapewnieniem prawidłowego działania systemów oddymiania, posiadać również dokumentację potwierdzającą utrzymanie ich w odpowiednim stanie ... Czytam więcej »


Otoczenie nieruchomości i sama nieruchomość - nie wolno o tym zapomnieć »?

Systemy przeciwoblodzenioweOkres wiosenno-letni warto poświęcić na naprawy i przeglądy nieruchomości po zimie. Jak oszczędzić na naprawach i przeglądach budynku? Zadbać o bezpieczeństwo miekszańców i zabezpieczyć budyenk i jego okolice przed... Czytam więcej »


Preferencyjne finansowanie modernizacji energetycznej wielorodzinnych budynków mieszkalnych »

Jaki system domofonowy wybrać na osiedle mieszkaniowe?

Ciepło i zawór ciepła System domofonowy na osiedle
Dzięki środkom z inicjatywy ELENA (European Local Energy Assistance / Europejska pomoc na rzecz energetyki lokalnej) udostępnionym Alior Bankowi przez Europejski Bank Inwestycyjny Inwestorzy będą mogli uzyskać refundację kosztów? czytam dalej »

Domofony wielomieszkaniowe można obsługiwać przez tel GSM lub tel. stacjonarny z dowolnego miejsca na ziemi z zasięgiem sieci GSM. System nie wymaga... czytam więcej»


Jakie ogrzewanie podłogowe wybrać?

Dystrybucja wodyCzęsto szkoda miejsca na grzejniki ścienne, a tradycyjne płaszczyznowe ogrzewanie podłogowe wymaga specjalnego przygotowania konstrukcyjnego budynku. Najlepszym rozwiązaniem w takim przypadku (...) zobacz więcej »


Jak pozbyć się problemu psich odchodów z trawnika »

Psie odchody na trawnikuProblem zanieczyszczonych przez psy trawników dotyczy wielu osiedli. Możemy pomóc właścicielom czworonogów (...) zobacz więcej »


Zobacz jakie grzejniki warto wybrać do różnych pomieszczeń »

Wymiana rur w budynkuNowoczesny dizajn, solidne wykonanie, bezpieczne w użytkowaniu, wydajność i funkcjonalność – to tylko namiastka cech grzejników. W zalezności od miejsca przeznaczenia... zobacz więcej »


Jak zadbać o dobry wygląd lub renowację elewacji budynku»
Mycie i malowanie elewacji budynków mieszkalnych, najlepsze ceny na rynku»
czyszcenie i renowacja elewacji Mycie i malowanie elewacji
Jednym z najważniejszych powodów, poza ekologią, jest fakt nienaruszania w trakcie czyszczenia naturalnej struktury materiału poddawanego rewitalizacji. Technologie można stosować do powierzchni z wapieni, wapieni zbitych, wszelkiego rodzaju cegły, piaskowców, a także ... czytam więcej» Czy elewacja budynku mieszkalnego lub bloku, w którym mieszkasz wymaga konserwacji? Czy oprócz profesjonalnego czyszczenia, przydało by się pokryć ją dobrej... czytam dalej »

Izoalacja ścian od wewnątrz budynku - jak to zrobić?
Ile kosztuje sieć gazowa zasilana gazem płynnym »
Osuszanie ścian budynku Brak ogrzewania w budynku
Eurothane G jest wolną od freonów, twardą poliuretanową płytą termoizolacyjną (PIR) wykończoną jednostronnie płytą gipsowo-kartonową. Stosowany do termoizolacji... czytam więcej» Twoje osiedle nie ma dostępu do gazu ziemnego? Wybierz sieć gazową zasilaną gazem płynnym:
- możliwość dofinansowania inwestycji
- indywidualne rozliczanie za zużyty gaz dla każdego lokalu
- bezobsługowe i czyste paliwo do ogrzewania, c.w.u. i gotowania...
Chcę wiedzieć ile to kosztuje»

Gdzie szukać profesjonalnej pomocy w zarządzaniu nieruchomościami»

Dobry Zarządca nieruchomości - opinie

Pompy ciepła zyskują na popularności. Stosowane są zarówno w budownictwie mieszkaniowym jednorodzinnym, jak i wielorodzinnym, a także w obiektach (...) Czytam więcej »


Jak naprawić odcinek rury kanalizacyjnej?
Profesjonalna obsługa nieruchomości - Jakość a nie ilość!
Jak naprawić odcinek rury kanalizacyjnej obsługa nieruchomości
Uszkodzony i nieszczelny fragment rury kanalizacyjnej jest nie lada problemem dla zarządcy nieruchomości, zwłaszcza jeśli fragment ten przebiega w lokalu, (...) czytaj dalej »

Zarządzanie nieruchomościami to niezwykle złożona praca. Zawód ten powołała do życia ustawa o gospodarce nieruchomościami (...) czytam dalej »


Dodaj komentarz
Nie jesteś zalogowany - zaloguj się lub załóż konto. Dzięki temu uzysksz możliwość obserwowania swoich komentarzy oraz dostęp do treści i możliwości dostępnych tylko dla zarejestrowanych użytkowników portalu Administrator24.info... dowiedz się więcej »

Bezpłatny newsletter

masz wiadomość

 

Mamy dla Ciebie prezent

zapisz się na newsletter i otrzymuj
na bieżąco informacje
o nowościach naszego portalu,
a w prezencie otrzymasz

BEZPŁATNY PORADNIK
"Opomiarowanie i rozliczenie mediów"

Zapisuję się na newsletter

Czy środki pieniężne zgromadzone na funduszu remontowym, a przeznaczone na nabycie przez nich własności przyległego gruntu:
ADMIREO ADMIREO Admireo to nowoczesny i funkcjonalny system do kompleksowego zarządzania nieruchomościami online. System działa w modelu SaaS i w...
4/2019

Aktualny numer:

Administrator 4/2019
W miesięczniku m.in.:
  • - Prawo a praktyka – debata
  • - Rozliczenie mediów
Zobacz szczegóły

Produkty i technologie

Wyświetleń: 10171|Ocena: 1.5
Dom Wydawniczy MEDIUM Rzetelna Firma
Copyright © 2011 - 2012 Grupa MEDIUM Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, nr KRS: 0000537655. Wszelkie prawa w tym Autora, Wydawcy i Producenta bazy danych zastrzeżone. Jakiekolwiek dalsze rozpowszechnianie artykułów zabronione. Korzystanie z serwisu i zamieszczonych w nim utworów i danych wyłącznie na zasadach określonych w Zasadach korzystania z serwisu.
realizacja i CMS: omnia.pl