Pilotaż skrócenia czasu pracy
Zakończone niedawno analizy i badania przekonują o korzyściach tego rozwiązania, które na obecnym etapie rozwoju gospodarczego Polski i przy krajowych wyzwaniach demograficznych jest wskazane, fot. Pixabay
Pracodawcy będą mogli dobrowolnie przetestować rozwiązania dotyczące skrócenia czasu pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomi programy pilotażowe. W pierwszym roku przeznaczy na to 10 mln zł z Funduszu Pracy.
Zobacz także
Redakcja Administrator24.info news Olej w kanalizacji to kosztowne awarie
Zużyty olej może być surowcem, zamiast źródłem problemów w kanalizacji.
Zużyty olej może być surowcem, zamiast źródłem problemów w kanalizacji.
Redakcja Administrator24.info news Utwardzenie podjazdu może mieć poważne konsekwencje
Podjazd może oznaczać problemy, jeśli zmieni odpływ wód i zacznie zalewać sąsiednią nieruchomość.
Podjazd może oznaczać problemy, jeśli zmieni odpływ wód i zacznie zalewać sąsiednią nieruchomość.
Redakcja Administrator24.info news Kiedy trzeba oznaczyć treść stworzoną przez AI?
AI Act nie wymaga oznaczania każdej treści wygenerowanej przez AI.
AI Act nie wymaga oznaczania każdej treści wygenerowanej przez AI.
Ministra pracy zapowiedziała, że w pierwszym roku na pilotaż przeznaczone zostanie 10 mln zł z Funduszu Pracy. Dodała, że firmy, przedsiębiorstwa, instytucje publiczne, czyli różnego typu pracodawcy, będą mogli dobrowolnie przetestować różne rozwiązania. Może to być skrócenie dnia pracy godzinowo, wydłużenie dni urlopu lub zredukowanie dni pracy w tygodniu. Najważniejsza zasada pilotażu to: mniej godzin pracy, ale to samo wynagrodzenie. Pierwsze trzy miesiące pilotażu przeznaczone będą na przygotowanie, kolejne miesiące – na testowanie rozwiązań w praktyce.
Nabór do programu jesienią 2025
Ministra pracy chciałaby, aby pilotaż wszedł w życie jeszcze w 2025 roku, a nabór do programu miałby rozpocząć się po wakacjach. Szczegółowe zasady i regulamin resort powinien zaprezentować do końca czerwca. Od 2026 roku skrócony czas będzie wdrażany u pracodawców i pracowników, którzy będą chcieli skorzystać z pilotażu. Zmiany legislacyjne będą zależały od wyników pilotażu, który będzie trwał około roku.
Może Cię zainteresuje: 35 proc. luki czynszowej w Polsce
Analizy nad skróceniem czasu pracy rozpoczęły się w MRPiPS w 2024 roku. Prace obejmowały wiele spotkań, debat oraz wymianę doświadczeń z przedsiębiorcami i samorządami. Ministerstwo zaznaczyło, że nie ma jednego słusznego modelu skracania czasu pracy i musi on być dostosowany do konkretnych branż.
Zakończone niedawno analizy i badania przekonują o korzyściach tego rozwiązania, które na obecnym etapie rozwoju gospodarczego Polski i przy krajowych wyzwaniach demograficznych jest wskazane. Ministra pracy przekonuje, że krótszy tydzień pracy nie tylko będzie zachętą do wydłużania aktywności zawodowej, ale może także zwiększyć dzietność, ponieważ ułatwi godzenie obowiązków rodzinnych z pracą.
Wkrótce w Ministerstwie Pracy powołany zostanie zespół ds. skróconego czasu pracy złożony z przedstawicieli MRPiPS. Jego zadaniem będzie bieżący monitoring pilotażu, wspieranie wdrożeń oraz opracowanie rekomendacji legislacyjnych.
Źródło: portalsamorzadowy.pl
