Pilotaż skrócenia czasu pracy
Zakończone niedawno analizy i badania przekonują o korzyściach tego rozwiązania, które na obecnym etapie rozwoju gospodarczego Polski i przy krajowych wyzwaniach demograficznych jest wskazane, fot. Pixabay
Pracodawcy będą mogli dobrowolnie przetestować rozwiązania dotyczące skrócenia czasu pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomi programy pilotażowe. W pierwszym roku przeznaczy na to 10 mln zł z Funduszu Pracy.
Zobacz także
Redakcja news O czym powinni pamiętać użytkownicy kotłów?
Od 1 stycznia 2026 roku w województwie śląskim obowiązuje całkowity zakaz używania tzw. kopciuchów.
Od 1 stycznia 2026 roku w województwie śląskim obowiązuje całkowity zakaz używania tzw. kopciuchów.
Redakcja news Od 1 stycznia znika brązowy worek na odpady
Od 2026 roku brązowe worki na bioodpady zostaną wycofane i zastąpione pojemnikami wielokrotnego użytku.
Od 2026 roku brązowe worki na bioodpady zostaną wycofane i zastąpione pojemnikami wielokrotnego użytku.
Redakcja news Służebność przesyłu a rekompensata dla właścicieli działek
Orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego daje szansę na wznowienie postępowania właścicielom nieruchomości.
Orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego daje szansę na wznowienie postępowania właścicielom nieruchomości.
Ministra pracy zapowiedziała, że w pierwszym roku na pilotaż przeznaczone zostanie 10 mln zł z Funduszu Pracy. Dodała, że firmy, przedsiębiorstwa, instytucje publiczne, czyli różnego typu pracodawcy, będą mogli dobrowolnie przetestować różne rozwiązania. Może to być skrócenie dnia pracy godzinowo, wydłużenie dni urlopu lub zredukowanie dni pracy w tygodniu. Najważniejsza zasada pilotażu to: mniej godzin pracy, ale to samo wynagrodzenie. Pierwsze trzy miesiące pilotażu przeznaczone będą na przygotowanie, kolejne miesiące – na testowanie rozwiązań w praktyce.
Nabór do programu jesienią 2025
Ministra pracy chciałaby, aby pilotaż wszedł w życie jeszcze w 2025 roku, a nabór do programu miałby rozpocząć się po wakacjach. Szczegółowe zasady i regulamin resort powinien zaprezentować do końca czerwca. Od 2026 roku skrócony czas będzie wdrażany u pracodawców i pracowników, którzy będą chcieli skorzystać z pilotażu. Zmiany legislacyjne będą zależały od wyników pilotażu, który będzie trwał około roku.
Może Cię zainteresuje: 35 proc. luki czynszowej w Polsce
Analizy nad skróceniem czasu pracy rozpoczęły się w MRPiPS w 2024 roku. Prace obejmowały wiele spotkań, debat oraz wymianę doświadczeń z przedsiębiorcami i samorządami. Ministerstwo zaznaczyło, że nie ma jednego słusznego modelu skracania czasu pracy i musi on być dostosowany do konkretnych branż.
Zakończone niedawno analizy i badania przekonują o korzyściach tego rozwiązania, które na obecnym etapie rozwoju gospodarczego Polski i przy krajowych wyzwaniach demograficznych jest wskazane. Ministra pracy przekonuje, że krótszy tydzień pracy nie tylko będzie zachętą do wydłużania aktywności zawodowej, ale może także zwiększyć dzietność, ponieważ ułatwi godzenie obowiązków rodzinnych z pracą.
Wkrótce w Ministerstwie Pracy powołany zostanie zespół ds. skróconego czasu pracy złożony z przedstawicieli MRPiPS. Jego zadaniem będzie bieżący monitoring pilotażu, wspieranie wdrożeń oraz opracowanie rekomendacji legislacyjnych.
Źródło: portalsamorzadowy.pl
