Wzrost płacy minimalnej od 2023 roku a składki ZUS
Podwyżka wynagrodzeń nastąpi w dwóch etapach – od stycznia 2023 roku i od lipca 2023, fot. Pixabay
W 2023 roku nastąpi dwustopniowa podwyżka płacy minimalnej: w styczniu wzrośnie ona do 3490 zł brutto, w lipcu zaś do 3600 zł brutto. To wzrost o 590 zł, czyli niemal o 20 proc. więcej niż obecnie. Jaki to będzie miało wpływ na składki ZUS?
Zobacz także
Redakcja news Jakie inwestycje bez pozwolenia na budowę?
Sejm przyjął nowelizację ustawy Prawo budowlane, która ma upraszczać i przyspieszać proces inwestycyjny.
Sejm przyjął nowelizację ustawy Prawo budowlane, która ma upraszczać i przyspieszać proces inwestycyjny.
Redakcja news Nowe zasady wydawania zaświadczeń ZUS
Od 1 listopada 2025 roku zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS jest wydawane online
Od 1 listopada 2025 roku zaświadczenie o niezaleganiu w opłacaniu składek ZUS jest wydawane online
Redakcja news Odpowiedzialność spółdzielni za wilgoć w mieszkaniu
Problem z zawilgoconym mieszkaniem nie narusza dóbr osobistych
Problem z zawilgoconym mieszkaniem nie narusza dóbr osobistych
Po wielu tygodniach dyskusji na temat wysokości płacy minimalnej w 2023 roku, rząd zadecydował o wzrostach. Podwyżka wynagrodzeń nastąpi w dwóch etapach. Minimalne wynagrodzenie wzrośnie dwa razy: od stycznia 2023 roku do kwoty 3490 zł i później od lipca 2023 roku do kwoty 3600 zł. Według przedstawicieli Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej, wzrost płacy minimalnej zapewni bezpieczeństwo finansowe Polakom. Rząd nie chce dopuścić do sytuacji, kiedy wypłata nie wystarcza na podstawowe potrzeby. Podwyżka jest odpowiedzią na oczekiwania pracowników i reakcją na inflację spowodowaną inwazją Rosji na Ukrainę.
Płaca minimalna odgrywa dużą rolę w ograniczaniu ubóstwa i zmniejszaniu nierówności dochodowych oraz chroni pracowników przed wykonywaniem pracy po niższych stawkach. Szefowa resortu rodziny podkreśla, że tak znacząca podwyżka minimalnego wynagrodzenia jest także konieczna, aby uchronić uboższe warstwy społeczeństwa przed poniesieniem nieproporcjonalnie zawyżonego kosztu trudnej sytuacji ekonomicznej, w jakiej z powodu wywołanej przez Rosję wojny w sąsiedniej Ukrainie znalazła się Polska i Europa.
Jak zmienią się składki ZUS?
Dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników i wypłacają im minimalne wynagrodzenie, wzrost płacy minimalnej będzie trochę wyższy. Wliczając składki ZUS, docelowo będzie to prawie 750 zł, o prawie jedną czwartą więcej niż obecnie. W 2023 roku firmy będą więc musiały zwiększyć budżety na wynagrodzenia. Należy przy tym pamiętać, że inflacja w połączeniu z rosnącymi płacami będzie oznaczała nic innego tylko jeszcze wyższą inflację. Pracownicy otrzymają wyższe wynagrodzenie, jednak jeszcze większe koszty poniosą firmy, co może z kolei przełożyć się na rosnące ceny oferowanych produktów i usług.
Może Cię zainteresuje: Nowy podatek od wzrostu wartości nieruchomości
W rezultacie podwyższenia minimalnej płacy, przedsiębiorcy będą też odprowadzali wyższe składki ZUS. Dotyczy to między innymi tych, którzy dopiero rozpoczynają prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Przez pierwsze 2 lata mogą oni skorzystać z preferencyjnej wysokości składek społecznych, a ich podstawa to 30 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia.
Ile wzrośnie mały ZUS?
Jeśli w przyszłym roku wynagrodzenie minimalne wzrośnie do poziomu 3600 zł, to podstawa preferencyjnego ZUS wzrośnie do 1080 zł. Obecnie wynosi ona 903 zł, a zatem wzrost podstawy składek będzie zauważalny, bo wyniesie prawie 20 proc. Obecnie mały ZUS (bez składki zdrowotnej) wynosi 285,71 zł miesięcznie, w 2023 roku za pierwszą połowę roku przedsiębiorcy zapłacą 331,26 zł, a w drugiej – 341,72 zł. W efekcie zapłacą w ciągu rok o blisko 610 zł więcej składek ZUS.
Powyższe wyliczenie nie obejmuje składki zdrowotnej, która wyliczana jest od stycznia w zależności od przyjętej formy opodatkowania. Jednak wiadomo już, że dla podatników rozliczających się na skali podatkowej i podatku liniowym składka zdrowotna nie będzie niższa niż 314,10 zł w pierwszym półroczu i 324 zł w drugim półroczu.
Wzrost stawki godzinowej w 2023 roku
W 2023 roku wzrośnie także stawka minimalna za godzinę pracy. Od 1 stycznia 2023 roku wyniesie ona 22,80 zł brutto, z początkiem lipca wzrośnie do 23,50 zł.
Źródło: kadry.infor.pl
