Bezpieczeństwo i zdrowie pracowników w czasie upałów
W Centralnym Instytucie Ochrony Pracy prowadzone są badania dotyczące ustalenia właściwych norm temperatury w pracy, fot. Pixabay
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) informuje o prowadzonych działaniach w zakresie uregulowania pracy w wysokich temperaturach. Przed kilkoma dniami odbyło się spotkanie poświęcone tej kwestii. Uczestnikami obrad byli przedstawiciele MRPiPS, Państwowej Inspekcji Pracy, Centralnego Instytutu Ochrony Pracy oraz Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera.
Przegrzanie organizmu może mieć bardzo poważne skutki dla zdrowia, a nawet życia człowieka.
Przepisy BHP ustalają dolną granicę temperatury
W przepisach BHP nie ma określonej maksymalnej temperatury, w której może być wykonywana praca. Ustalona jest jedynie minimalna wysokość, zależna od wykonywanej pracy. A zatem przepisy nie chronią wystarczająco pracowników.
Ochrona pracowników w upały
Prowadzone w MRPiPS analizy i badania mają na celu wypracowanie rozwiązań, które będą lepiej dbały o interesy pracowników. Zmiany klimatyczne powodują, że upalnych dni jest co roku coraz więcej, stąd ochrona przed wysoką temperaturą w miejscu pracy jest koniecznością. Resort planuje przygotowanie przepisów, które miałyby obowiązywać już w przyszłym roku.
Do MRPiPS zgłaszają się zarówno pracownicy, jak i pracodawcy, którzy potrzebują rozstrzygnięć, jak zgodnie z prawem reagować na wysokie temperatury w pracy.
Może Cię zainteresuje: Praca podczas upału – obowiązki pracodawcy
Współpraca różnych środowisk
Resort zwrócił się do Centralnego Instytutu Ochrony Pracy, Państwowej Inspekcji Pracy, Instytutu Medycyny Pracy, aby wspólnie podjąć działania na rzecz ochrony pracowników przed upałami.
Państwowa Inspekcja Pracy skupia się na praktyce prawa pracy, Centralny Instytut Ochrony Pracy oraz Instytut Medycyny Pracy są jednostkami badawczymi, a Ministerstwo Pracy skupia ekspertów prawa pracy. Stąd współpraca tych podmiotów może przynieść najlepsze rozwiązania prawne.
Ponadto Państwowa Inspekcja Pracy jest organem władzy państwowej, który najczęściej ma bezpośredni kontakt z pracownikami, którzy czują się niewystarczająco chronieni przed upałami. Często zgłaszają się z pytaniami o przysługujące im prawa.
Pakiet informacyjny
Przepisy chroniące pracowników i pracownice przed działaniem wysokich temperatur są obecnie rozproszone w różnych aktach prawnych i zaznajomienie się z nimi może być utrudnione.
Tymczasem MRPiPS proponuje pakiet informacyjny „Dobry Klimat w Pracy”. Można go pobrać ze strony internetowej Ministerstwa Pracy.
– To zdrowiem i bezpieczeństwem pracowników powinniśmy się zajmować w miejscu pracy. Wysokie temperatury niewątpliwie mają negatywny wpływ na zdrowie pracownika. Główną przyczyną jest odwodnienie. Mamy problemy z koncentracją, spowalnia się czas reakcji. Najgroźniejsze jest to dla osób starszych, osób z chorobami krążenia i chorobami nerek. Mam nadzieję, że stworzone przez nas rekomendację zwiększą troskę o zdrowie pracownika – mówi prof. Jolanta Walusiak-Skorupa, dyrektor Instytutu badania Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera.
Normy temperatur w pracy
W Centralnym Instytucie Ochrony Pracy prowadzone są badania dotyczące ustalenia właściwych norm temperatury w pracy. CIOP jest państwowym instytutem badawczym, zajmującym się kompleksowo problematyką kształtowania warunków pracy. Misją instytutu są działania na rzecz poprawy warunków pracy.
Źródło: MRPiPS
![Innowacyjne Spółdzielnie Mieszkaniowe – Wydanie Drugie [bezpłatny e-book]](https://www.administrator24.info/media/cache/full/data/202606/okladka-e-book-innowacyjne-spoldzielnie-mieszkaniowe-2.jpg)
