Automatyczna zmiana w umowy o pracę od 8 lipca
Szef PIP zwrócił uwagę, że zjawisko "ukrytych etatów" jest znane od wielu lat i podkreślił, że wiele osób zauważa wyłącznie korzyści płynące z zatrudnienia na kontrakcie, fot. Pexels
8 lipca 2026 roku weszły w życie przepisy, zgodnie z którymi PIP będzie mógł zamieniać umowy śmieciowe w umowy o pracę. Dwa tysiące skarg do maja wpłynęło do każdego z okręgów inspekcji. Dane za pierwsze miesiące tego roku wskazują na 100 proc. wzrost liczby skarg, w ujęciu rok do roku.
Zobacz także
Redakcja Administrator24.info news Konkurs o nagrodę im. Aleksandra Dariusza Panka III edycja
Zrzeszenie Audytorów Energetycznych (ZAE) ogłasza Konkurs o nagrodę im. Aleksandra Dariusza Panka na najlepszą pracę dyplomową poświęconą efektywności energetycznej w budownictwie. Do udziału w Konkursie...
Zrzeszenie Audytorów Energetycznych (ZAE) ogłasza Konkurs o nagrodę im. Aleksandra Dariusza Panka na najlepszą pracę dyplomową poświęconą efektywności energetycznej w budownictwie. Do udziału w Konkursie zapraszamy absolwentów studiów inżynierskich lub magisterskich.
Redakcja Administrator24.info news Gminy sprawdzą nieruchomości osób ubiegających się o mieszkania komunalne?
Zanim gmina przyzna klucze do mieszkania, może zyskać możliwość sprawdzenia, czy wnioskodawca nie ma już własnego lokum.
Zanim gmina przyzna klucze do mieszkania, może zyskać możliwość sprawdzenia, czy wnioskodawca nie ma już własnego lokum.
Hubert Jastrzębski news „Słyszę każdy krok sąsiada”. Dlaczego skarga na hałas nie zawsze oznacza niespełnienie normy
Skargi na tupiącego sąsiada należą do najczęstszych zgłoszeń prywatnych właścicieli mieszkań. Odruchowo zakłada się, że albo wykonawca zrobił coś źle na budowie, albo architekt wykonał niepoprawny projekt....
Skargi na tupiącego sąsiada należą do najczęstszych zgłoszeń prywatnych właścicieli mieszkań. Odruchowo zakłada się, że albo wykonawca zrobił coś źle na budowie, albo architekt wykonał niepoprawny projekt. Pomiary często pokazują jednak, że strop spełnia normę z dużym zapasem, a problem leży gdzie indziej: w niskich częstotliwościach, których norma nie ocenia, albo w przeróbkach wykonanych przez samych lokatorów.
8 lipca weszła w życie reforma Państwowej Inspekcji Pracy, a wraz z nią przepisy między innymi nadające inspekcji uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Nadanie PIP tych uprawnień to jeden z tzw. kamieni milowych, od którego realizacji zależy wypłata środków z Krajowego Planu Odbudowy.
Swoboda ukrytego etatu
c: niższe daniny publiczne oraz swobodę. W praktyce jednak czeka ich ubóstwo emerytalne i brak pełnej ochrony w losowych przypadkach. Chodzi o symboliczne zasiłki w czasie choroby lub niewielkie renty w razie poważnego wypadku, który mogą ograniczyć im możliwość utrzymania siebie i swojej rodziny. Nie oznacza to jednak, że po wejściu w życie nowych przepisów Inspekcja skoncentruje się na przekształcaniu "ukrytych etatów" w prawdziwe umowy o pracę.
Napływ skarg na nieprawidłowo zawarte kontrakty cywilnoprawne, od osób, które zwracają się do Inspekcji o interwencję, powoduje, że to priorytet dla PIP. Rozpatrywanie skarg to ustawowy obowiązek Państwowej Inspekcji Pracy.
Może Cię zainteresuje: Ustanawianie kuratorów dla spółdzielni mieszkaniowych
Podwojenie liczby skarg w ciągu jednego roku
Ogromna liczba skarg schodzi do każdego z okręgów inspekcji, do maja wpłynęło ich już prawie 2 tysiące. Dane za pierwsze miesiące tego roku wskazują na 100 proc. wzrost liczby skarg, w ujęciu rok do roku, na nieprawidłowo stosowane kontrakty cywilnoprawne. Po wejściu w życie reformy można się spodziewać, że będzie ich więcej. Każda kontrola w tym zakresie będzie zapowiadana przedsiębiorcom z wyprzedzeniem.
W większości mniejszych województw rozpatrzenie skargi zajmuje 3 miesiące. Im większe województwo, tym większa liczba skarg i możliwie dłuższe oczekiwanie na ich rozpatrzenie. Rekordowy napływ skarg notowany jest w województwie mazowieckim. Co piąta skarga napływająca do Inspekcji trafia do Okręgu z siedzibą w Warszawie, albo jednego z oddziałów Inspekcji w województwie mazowieckim. PIP zauważył, że od początku roku napływ skarg ze wszystkich obszarów prawa pracy jest wyraźnie większy.
Nowością w ramach reformy będą też kontrole zdalne. PIP wskazał, że pracodawcy nie muszą się przygotowywać do elektronicznej wymiany danych z Inspekcją Pracy. Nowością będzie to, że te połączenia będą szyfrowane, by jeszcze lepiej chronić dane przedsiębiorców. Taka wymiana danych drogą elektroniczną odbywa się już teraz. Po zmianach będzie to uregulowane w przepisach i odbywało się na szerszą niż dotychczas skalę.
Szef PIP ma też wkrótce pożegnać się ze swoim stanowiskiem. PIP podlega Sejmowi, a odwołania Staneckiego chce marszałek Włodzimierz Czarzasty. Kandydatem na funkcję Głównego Inspektora Pracy jest Janusz Krasoń, który obecnie pełni obowiązki Dyrektora Ośrodka Szkolenia PIP we Wrocławiu.
Źródło: portalsamorzadowy.pl
![Innowacyjne Spółdzielnie Mieszkaniowe – Wydanie Drugie [bezpłatny e-book]](https://www.administrator24.info/media/cache/full/data/202606/okladka-e-book-innowacyjne-spoldzielnie-mieszkaniowe-2.jpg)
