Dodatkowy urlop na opiekę nad członkiem rodziny. Co się zmieni w Kodeksie pracy?
Zgodnie z nowelizacją pracownik będzie miał 5 dodatkowych dni urlopu na opiekę nad członkiem rodziny. Fot. Pixabay
8 lutego Sejm uchwalił nowelizację przepisów Kodeksu pracy. Przepisy zostały dostosowane do unijnych standardów. Reforma ma zapewnić pracownikom m.in. dodatkowe dni wolne.
Zobacz także
Redakcja Administrator24.info news Bezpłatny webinar o zagrożeniach akustycznych już w czwartek, 15 października
Hałas i drgania przenoszone przez instalacje wentylacyjne, klimatyzacyjne i inne systemy techniczne mogą stać się poważnym problemem dopiero po oddaniu budynku do użytkowania. Dla zarządcy nieruchomości...
Hałas i drgania przenoszone przez instalacje wentylacyjne, klimatyzacyjne i inne systemy techniczne mogą stać się poważnym problemem dopiero po oddaniu budynku do użytkowania. Dla zarządcy nieruchomości oznaczają często skargi mieszkańców lub użytkowników, konieczność szukania przyczyn uciążliwości, dodatkowe wydatki na naprawy, a niekiedy także spory dotyczące odpowiedzialności za powstałe problemy
Redakcja Administrator24.info news Kontrole stanu technicznego budynków wielkopłytowych. Poradnik (ITB 509/2026)
Budynki wielkopłytowe wznoszone w latach 60.–80. XX wieku, podobnie jak inne obiekty powstałe w tym okresie, podlegają procesom starzenia i destrukcji. Stopień ich zużycia technicznego zależy od jakości...
Budynki wielkopłytowe wznoszone w latach 60.–80. XX wieku, podobnie jak inne obiekty powstałe w tym okresie, podlegają procesom starzenia i destrukcji. Stopień ich zużycia technicznego zależy od jakości zastosowanych wyrobów i materiałów, poziomu wykonawstwa, sposobu eksploatacji oraz staranności i częstotliwości prowadzonych napraw, remontów bieżących i kapitalnych.
Redakcja Administrator24.info news Odbiór lokali mieszkalnych i użytkowych. Poradnik (ITB 497/2026)
Samodzielny odbiór nieruchomości od dewelopera lub po przeprowadzonym remoncie wymaga rzetelnej wiedzy technicznej oraz znajomości obowiązujących norm. W naszej księgarni ukazała się właśnie najnowsza...
Samodzielny odbiór nieruchomości od dewelopera lub po przeprowadzonym remoncie wymaga rzetelnej wiedzy technicznej oraz znajomości obowiązujących norm. W naszej księgarni ukazała się właśnie najnowsza publikacja Instytutu Techniki Budowlanej, która krok po kroku prowadzi przez cały proces weryfikacji jakości wykonania lokalu.
Wprowadzone zmiany w przepisach Kodeksu pracy, dostosowują prawo lokalne do unijnej dyrektywy, znanej jako work-life balance. Najważniejsze zmiany dotyczą kwestii urlopów.
Nawet 35 dni urlopu
Po zmianach pracownicy zyskają do 7 dodatkowych dni wolnego. Zgodnie z przyjętymi przepisami, osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę będzie mogła wykorzystać 5 dni wolnego w ciągu roku na opiekę nad członkiem rodziny - dziecko, matkę, ojca, małżonka lub inną bliską osobę, z którą mieszka. By skorzystać z wolnego, trzeba będzie złożyć wniosek u pracodawcy. Za te dni pracownik nie otrzyma jednak wynagrodzenia.
Kolejne dwa dni wolnego to tzw. urlop na nieprzewidziane zdarzenia. W ciągu roku pracownikom etatowym będzie przysługiwać 16 godzin (lub 2 dni) zwolnienia, z których będzie można skorzystać w razie nagłego, nieprzewidzianego zdarzenia. Pracownik, by skorzystać z wolnego, będzie musiał złożyć wniosek u pracodawcy - najpóźniej w dniu zdarzenia. Za ten czas zatrudnieni otrzymają jedynie połowę wynagrodzenia.
Może Cię zainteresuje: Praca jest - brakuje kandydatów z kompetencjami
Dłuższe przerwy w pracy
Uchwalone zostały również przepisy wydłużające przerwy dla pracowników pracujących w dłuższym dobowym wymiarze: pracownik, którego dobowy wymiar pracy przekroczy 9 godzin otrzyma dodatkowe 15 minut, kolejne 15 minut będzie przysługiwać osobom pracującym ponad 16 godzin. Przerwy będą wliczane w czas pracy.
Nowe przepisy zakładają również możliwość wprowadzenia m.in. elastycznych rozkładów czasu pracy i pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy dla rodziców dzieci do ósmego roku życia. By skorzystać z tych udogodnień, będą musieli złożyć wniosek u pracodawcy.
Może Cię zainteresuje: Problemy mieszkaniowe Polaków
Ojcowie zyskają 9 tygodni wolnego
Zmianom ulegną również przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego. Urlop ten wydłuży się z dwóch do dziewięciu tygodni i nie będzie mógł być przeniesiony na matkę. Zmiana dotyczy również okresu, w którym ojcowie będą mogli skorzystać z przysługującego im czasu wolnego. Dotychczas było to 24 miesiące - po zmianach w Kodeksie pracy będzie to 12 miesięcy.
Uchwalone przez Sejm przepisy wpłyną do Senatu. Jeżeli Senat przyjmie nowelizację, ta wejdzie w życie prawdopodobnie jeszcze w pierwszej połowie 2023 roku.
Źródło: wiadomosci.wp.pl
![Innowacyjne Spółdzielnie Mieszkaniowe – Wydanie Drugie [bezpłatny e-book]](https://www.administrator24.info/media/cache/full/data/202606/okladka-e-book-innowacyjne-spoldzielnie-mieszkaniowe-2.jpg)
