Piotr Żołądkowski|
Administrator i Menedżer Nieruchomości 9/2022
|
2022-09-01
Zasadniczo możemy wyróżnić dwa rodzaje motywacji – zewnętrzną i wewnętrzną, fot. Getty Images
Nasze działania zarówno w obszarze zawodowym, jak i osobistym charakteryzują się większą bądź mniejszą motywacją. To właśnie poziom motywacji sprawia, że „stoimy w miejscu” bądź osiągamy sukcesy.
Zasadniczo możemy wyróżnić dwa rodzaje motywacji. Pierwszym z nich jest motywacja zewnętrzna, drugim natomiast motywacja wewnętrzna. Może też zaistnieć miks motywacyjny, który równie dobrze wpływa na nasze działanie.
Motywacja zewnętrzna (I stopień)
To nic innego jak chęć osiągnięcia korzyści lub uniknięcia kary. Najczęstszą korzyścią, o jaką zabiegamy w naszej sferze zawodowej, jest podwyżka, nagroda, awans czy inne wymierne sposoby nagrodzenia naszej pracy. To właśnie z tych powodów podnosimy swoje kwalifikacje, uczęszczamy na kursy czy angażujemy się w pracę w większym niż przeciętnie stopniu. Nie można powiedzieć, że motywacja zewnętrzna jest zła czy ułomna. Pracujemy bowiem przede wszystkim po to, aby osiągać korzyści. Pracujemy, aby móc zapewnić sobie realizację podstawowych potrzeb, a także potrzeb poczucia bezpieczeństwa, jakim jest np. stabilne zatrudnienie. W czasach kryzysowych aspekt ten jest szczególnie ważny.
Motywacja zewnętrzna może też przejawiać się chęcią uniknięcia kary. Karą może być nagana w pracy czy reprymenda ze strony pracodawcy.
Motywacja zewnętrzna może być jednak krótkotrwała niedająca gwarancji sukcesu. Dla porównania. Cóż z tego, że pójdziemy na siłownię kilka razy i będziemy ćwiczyć ponad własne możliwości. Czy to przyniesie nam efekt, który zamierzaliśmy osiągnąć? Odpowiedź brzmi: NIE.
Nieco inaczej rzecz ma się w obszarze naszej działalności podyktowanej motywacją wewnętrzną.
Jest to znacznie trwalszy impuls, dzięki któremu podejmujemy wysiłki. Ważne jest jednak to, że motywacja wewnętrzna na nic się zda, jeśli nie będzie ona połączona z motywacją zewnętrzną. W obszarze pracowniczym wygląda to w ten sposób, że nawet jeśli bardzo jesteśmy zmotywowani do działania, wspaniale nam się pracuje i czerpiemy z tego satysfakcję, to i tak opadniemy z sił, jeśli nasza praca nie będzie godnie wynagradzana.
Siła wewnętrzna, która pcha nas do działania jest cenna i należy ją pielęgnować. To dzięki niej rozwijamy się zarówno w sferze osobistej, jak i zawodowej. Robimy coś, bo lubimy i dobrze się z tym czujemy.
Reasumując: aby pracownik był zmotywowany do działania, musi zaistnieć miks motywacyjny. Pracownik powinien lubić to co robi, praca powinna dawać mu satysfakcję i zadowolenie. Musi być jednak godnie wynagradzany za swój czas i zaangażowanie. Jest to recepta na utrzymanie silnego zespołu i zadowolenia kadry.
Czy istnieją sposoby na zwiększenie motywacji do działania? Tak, jest kilka prostych zabiegów, które możemy zrealizować, aby mieć więcej energii i chęci do działania. Należy do nich:
Analiza celów – jeśli wiemy, co jest dla nas ważne, łatwiej nam działać. Wtedy samo działanie jest nagradzające.
Wizualizacja celu – wyobrażanie sobie tego, co mamy zrobić, jaką drogą to osiągamy i jakie działania podejmujemy. Dzięki temu abstrakcyjny cel przekształcamy w realny obraz.
Analiza pozytywnych konsekwencji zrealizowania celu – co zyskamy, realizując cel, jakie korzyści płyną z podjęcia aktywności.
Analiza negatywnych konsekwencji niezrealizowania celu – co stracimy, nie realizując celu, jakie straty niesie za sobą niepodjęcie działań.
Rozpoczęcie zadania od czegoś prostego – podzielenie zadania na mniejsze części i rozpoczęcie od najprostszej, co pozwoli odnieść mały sukces i zachęci do działania.
Zwiększenie wiedzy o celu – im więcej wiemy, tym zadanie zdaje się łatwiejsze do wykonania.
Zasada szybkiego startu – jeśli mamy podjąć aktywność, najlepiej zacząć ją szybko, bez odkładania. Szybkie rozpoczęcie zwiększa gwarancję kontynuowania działań.
Pracować, działać możemy żmudnie, konsekwentnie i jednostajnie. Funkcjonowanie takie jest częste i może przynieść korzyść. Jeśli jednak zastosujemy kilka prostych technik zwiększających naszą motywację, okaże się, że „robota” sprawia nam znacznie więcej przyjemności, nie rodzi frustracji i daje poczucie satysfakcji – czego Państwu życzę.
***
Po więcej technik wspierających zarządzanie zadaniami w czasie oraz przeciwdziałających wypaleniu zawodowemu a także ułatwiających komunikację w sytuacjach kryzysowych w branży nieruchomości zapraszam na cykl 3 szkoleń on line, dedykowanych zarządcom nieruchomości, które poprowadzę już w październiku br. (w odstępach tygodniowych: 5, 12, 19 października).
XII Forum Zarządców Nieruchomości za nami. Wiele mówiliśmy podczas tej konferencji o sposobach radzenia sobie z potencjalnymi zagrożeniami oraz o tym, co zarządcy mogą zrobić ad hoc, by zniwelować skutki...
XII Forum Zarządców Nieruchomości za nami. Wiele mówiliśmy podczas tej konferencji o sposobach radzenia sobie z potencjalnymi zagrożeniami oraz o tym, co zarządcy mogą zrobić ad hoc, by zniwelować skutki chociażby kryzysu paliwowego.
Z uwagi na zmianę uwarunkowań dotyczących rynku kredytów hipotecznych wprowadzone zostaną nowe zasady w programie gwarantowanych kredytów mieszkaniowych.
Z uwagi na zmianę uwarunkowań dotyczących rynku kredytów hipotecznych wprowadzone zostaną nowe zasady w programie gwarantowanych kredytów mieszkaniowych.
W Monitorze Polskim zostało opublikowane obwieszczenie Ministra Finansów z dnia 28 lipca 2022 r. w sprawie górnych granic stawek kwotowych podatków i opłat lokalnych na rok 2023, w tym podatku od nieruchomości.
W Monitorze Polskim zostało opublikowane obwieszczenie Ministra Finansów z dnia 28 lipca 2022 r. w sprawie górnych granic stawek kwotowych podatków i opłat lokalnych na rok 2023, w tym podatku od nieruchomości.
Niezgodność danych zawartych w ewidencji gruntów i budynków ze stanem faktycznym nieruchomości staje się coraz powszechniejszym problemem dla podatników podatku od nieruchomości.
Niezgodność danych zawartych w ewidencji gruntów i budynków ze stanem faktycznym nieruchomości staje się coraz powszechniejszym problemem dla podatników podatku od nieruchomości.
Zagraniczni wspólnicy spółek nieruchomościowych nie złożą wymaganej przez fiskusa informacji, jeśli nie mają polskiego numeru PESEL lub NIP – wynika z komunikatu Ministerstwa Finansów.
Zagraniczni wspólnicy spółek nieruchomościowych nie złożą wymaganej przez fiskusa informacji, jeśli nie mają polskiego numeru PESEL lub NIP – wynika z komunikatu Ministerstwa Finansów.
VIII edycja konkursu „Lider Spółdzielczości Mieszkaniowej” za nami. W tym roku zaszczytne miano Lidera otrzymało 41 spółdzielni mieszkaniowych z całej Polski. Uroczysta gala wręczenia laureatom statuetek...
VIII edycja konkursu „Lider Spółdzielczości Mieszkaniowej” za nami. W tym roku zaszczytne miano Lidera otrzymało 41 spółdzielni mieszkaniowych z całej Polski. Uroczysta gala wręczenia laureatom statuetek odbyła się 22 września br. na Zamku w Gniewie.
Ustawodawca przewidział konieczność kontroli szkodników i minimalizację zagrożeń, jakie mogą one wywołać. Deratyzacja to obowiązek każdego właściciela i zarządcy nieruchomości.
Ustawodawca przewidział konieczność kontroli szkodników i minimalizację zagrożeń, jakie mogą one wywołać. Deratyzacja to obowiązek każdego właściciela i zarządcy nieruchomości.
Z danych firm ubezpieczeniowych oraz Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej wynika, że pożary mieszkań i domów dwukrotnie częściej występują w sezonie jesienno-zimowym niż letnim.
Z danych firm ubezpieczeniowych oraz Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej wynika, że pożary mieszkań i domów dwukrotnie częściej występują w sezonie jesienno-zimowym niż letnim.
Przed jakimi wyzwaniami stoją współcześni zarządcy nieruchomości, spółdzielnie i wspólnoty mieszkaniowe? Czy inwestycje w termomodernizację i poprawę efektywności energetycznej mogą być narzędziem w walce...
Przed jakimi wyzwaniami stoją współcześni zarządcy nieruchomości, spółdzielnie i wspólnoty mieszkaniowe? Czy inwestycje w termomodernizację i poprawę efektywności energetycznej mogą być narzędziem w walce z rosnącymi kosztami działalności?
Zakup własnego mieszkania w dużym mieście, takim jak Warszawa, Kraków czy Wrocław, to spory koszt dla przyszłego nabywcy. Stąd coraz częściej obserwujemy, że wiele osób decyduje się na nieruchomość poza...
Zakup własnego mieszkania w dużym mieście, takim jak Warszawa, Kraków czy Wrocław, to spory koszt dla przyszłego nabywcy. Stąd coraz częściej obserwujemy, że wiele osób decyduje się na nieruchomość poza granicami aglomeracji.
Pierwszy poniedziałek października został ustanowiony przez ONZ Światowym Dniem Mieszkalnictwa. Tegoroczne święto obchodzimy w przygnębiających i ponurych nastrojach, powody są znane. Liczba dostępnych...
Pierwszy poniedziałek października został ustanowiony przez ONZ Światowym Dniem Mieszkalnictwa. Tegoroczne święto obchodzimy w przygnębiających i ponurych nastrojach, powody są znane. Liczba dostępnych mieszkań spada, a koszty ich utrzymania znacząco idą w górę.
Rada Polityki Pieniężnej podczas ostatniego posiedzenia postanowiła pozostawić w październiku główną stopę procentową NBP na poziomie 6,75 proc. Nie wiadomo jednak, czy to koniec podwyżek.
Rada Polityki Pieniężnej podczas ostatniego posiedzenia postanowiła pozostawić w październiku główną stopę procentową NBP na poziomie 6,75 proc. Nie wiadomo jednak, czy to koniec podwyżek.
Fotowoltaika nie traci na popularności wśród przedsiębiorców, mimo niekorzystnych zmian prawnych dotyczących rozliczania. Dotyczy to także tzw. farm fotowoltaiki. O tym, czy są opłacalne decyduje często...
Fotowoltaika nie traci na popularności wśród przedsiębiorców, mimo niekorzystnych zmian prawnych dotyczących rozliczania. Dotyczy to także tzw. farm fotowoltaiki. O tym, czy są opłacalne decyduje często kwestia podatku od nieruchomości.
Gender gap to problem społeczny całego świata. W Polsce, wg danych McKinsey & Company, kobiety stanowią ponad połowę populacji i aż 66 proc. osób kończących studia wyższe. Mają jednak niższy udział w rynku...
Gender gap to problem społeczny całego świata. W Polsce, wg danych McKinsey & Company, kobiety stanowią ponad połowę populacji i aż 66 proc. osób kończących studia wyższe. Mają jednak niższy udział w rynku pracy i nieproporcjonalnie mniej zarabiają.
Komisja Europejska zatwierdziła największy unijny program polityki spójności. To polski program polityki spójności – „Fundusze Europejskie na Infrastrukturę, Klimat i Środowisko 2021-2027”. Wsparcie wyniesie...
Komisja Europejska zatwierdziła największy unijny program polityki spójności. To polski program polityki spójności – „Fundusze Europejskie na Infrastrukturę, Klimat i Środowisko 2021-2027”. Wsparcie wyniesie 24 mld euro.
Z badania PIE i BGK wynika, że 3 proc. firm handlowych i 82 proc. firm produkcyjnych jako największą barierę w prowadzeniu działalności wskazuje wysokie ceny energii. Dla ograniczenia kosztów przedsiębiorstwa...
Z badania PIE i BGK wynika, że 3 proc. firm handlowych i 82 proc. firm produkcyjnych jako największą barierę w prowadzeniu działalności wskazuje wysokie ceny energii. Dla ograniczenia kosztów przedsiębiorstwa planują i realizują inwestycje we własne źródła OZE. Popularność zyskuje model abonamentowy, w którym firma otrzymuje własne źródło OZE bez wkładu własnego i ma zagwarantowaną energię po stałej cenie przez wiele lat.
Sejm przegłosował ustawę zmieniającą przepisy o efektywności energetycznej budynków. Świadectwo charakterystyki energetycznej będzie obowiązkowe nie tylko dla budynków jednorodzinnych i wielorodzinnych,...
Sejm przegłosował ustawę zmieniającą przepisy o efektywności energetycznej budynków. Świadectwo charakterystyki energetycznej będzie obowiązkowe nie tylko dla budynków jednorodzinnych i wielorodzinnych, ale też dla właścicieli mieszkań.
Oszczędzanie przez mieszkańców bloków na centralnym ogrzewaniu poprzez wyłączenie swoich kaloryferów może mieć katastrofalne skutki. Wspólnota lub spółdzielnia może wpisać w uchwale wysokość temperatury,...
Oszczędzanie przez mieszkańców bloków na centralnym ogrzewaniu poprzez wyłączenie swoich kaloryferów może mieć katastrofalne skutki. Wspólnota lub spółdzielnia może wpisać w uchwale wysokość temperatury, jaka ma panować w mieszkaniu, a sprawa może trafić do sądu.
Rozprawa TSUE, która odbyła się 12 października br., dotycząca możliwości dochodzenia przez banki wynagrodzenia za korzystanie z kapitału, została zamknięta. Do 16 lutego 2023 roku rzecznika generalny...
Rozprawa TSUE, która odbyła się 12 października br., dotycząca możliwości dochodzenia przez banki wynagrodzenia za korzystanie z kapitału, została zamknięta. Do 16 lutego 2023 roku rzecznika generalny ma przedstawić swoją opinię, zaś wyrok TSUE w tej sprawie może zapaść za rok.
Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień przeglądarki dotyczących cookies. Nim Państwo zaczną korzystać z naszego serwisu prosimy o zapoznanie się z naszą polityką prywatności oraz Informacją o Cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Prywatności oraz Informacji o Cookies. Administratorem Państwa danych osobowych jest Grupa MEDIUM Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.K., nr KRS: 0000537655, z siedzibą w 04-112 Warszawa, ul. Karczewska 18, tel. +48 22 810-21-24, właściciel strony www.administrator24.info. Twoje Dane Osobowe będą chronione zgodnie z wytycznymi polityki prywatności www.administrator24.info oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r i z Ustawą o ochronie danych osobowych Dz.U. 2018 poz. 1000 z dnia 10 maja 2018r.
